Codice Etico

Fermo restando il codice deontologico di categoria il quale dovrà essere sempre rispettato, si ritiene necessario, dinanzi alla sempre più ampia affermazione nella società dei valori della libera iniziativa ed alla riconosciuta funzione sociale del libero associazionismo unitamente alle forme organizzate in Ordini Professionali e nel sistema Imprenditoriale in genere, l’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili si pone con senso di responsabilità e con integrità morale l’obiettivo di continuare a contribuire al processo di sviluppo dell’economia italiana ed alla crescita civile del paese.

 

In questo quadro, l’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili ritiene elemento sostanziale di tutto il sistema il dovere di:

 preservare ed accrescere la reputazione della classe professionale quale forza sociale autonoma, responsabile ed eticamente corretta;

 contribuire concretamente, in primo luogo attraverso i suoi stessi comportamenti, al miglioramento del sistema-Paese. L’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili si impegna e per suo tramite si impegnano tutte le sue componenti:

 le Unioni locali;

 i professionisti associati;

 i professionisti che rivestono incarichi associativi;

 i professionisti che rappresentano il sistema in organismi esterni; ad attuare con trasparenza e rispettare modelli di comportamento ispirati all’autonomia, integrità, eticità ed a sviluppare le azioni coerenti. Tutto il Sistema, dal singolo professionista associato ai massimi vertici di categoria, dovrà essere compartecipe e coinvolto nel perseguimento degli obiettivi e nel rispetto delle relative modalità, in quanto ogni singolo comportamento non eticamente corretto non solo provoca negative conseguenze in ambito associativo, ma danneggia l’immagine dell’intera categoria e del Sistema, presso la pubblica opinione, presso il legislatore e la Pubblica amministrazione. La eticità dei comportamenti non è valutabile solo nei termini di stretta osservanza delle norme di legge e dello statuto. Essa si fonda sulla convinta adesione a porsi, nelle diverse situazioni, ai più elevati standard di comportamento. Il processo con cui tali obiettivi possono essere raggiunti è necessariamente bidirezionale. Il sistema rappresentativo fornisce le linee di indirizzo, gli strumenti ed i supporti concreti che rendano possibili gli alti standard di comportamento richiesti e le Associazioni si impegnano a recepirle nei propri statuti e ad adottare comportamenti conseguenti. Associati Nel far parte del Sistema associativo, i professionisti si impegnano a tener conto, in ogni loro comportamento professionale ed associativo, delle ricadute sull’intera categoria e sul tessuto produttivo in generale. Essi pertanto si impegnano: come professionisti

 ad applicare compiutamente leggi e contratti di lavoro;

 a comportarsi con giustizia e lealtà nei confronti dei propri colleghi e collaboratori, favorendone la crescita professionale;

 ad assumere un atteggiamento equo e corretto nei confronti dei terzi in genere;

 a mantenere rapporti ispirati a correttezza ed integrità con la Pubblica amministrazione e con i partiti politici; come associati

 a partecipare alla vita di categoria;

 a rispettare, condividere e sensibilizzare la cultura dell’aggiornamento e, quindi, la formazione continua;

 a contribuire alle scelte associative in piena integrità ed autonomia da pressioni interne ed esterne, avendo come obiettivo prioritario l’interesse dell’intera categoria e dell’Unione;

 ad instaurare e mantenere un rapporto associativo pieno, ed escludere la possibilità di rapporti associativi con organizzazioni concorrenti o conflittuali; a comunicare preventivamente all’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili altre diverse adesioni;

 a rispettare le direttive che l’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili deve fornire nelle diverse materie e ad esprimere le personali posizioni preventivamente nelle sedi proprie di dibattito interno

 ad informare tempestivamente l’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili di ogni situazione suscettibile di modificare il suo rapporto con altri professionisticolleghi e/o con le diverse Associazioni a cui partecipa, chiedendone il necessario ed adeguato supporto. Vertici associativi L’elezione è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza ad ineccepibili comportamenti personali, professionali ed associativi. I candidati si impegnano a fornire alle istanze competenti tutte le informazioni necessarie e richieste. I nominati si impegnano a

:  assumere gli incarichi per spirito di servizio verso gli associati, il Sistema Unione ed il mondo esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti. Tutte le cariche associative sono essenzialmente a titolo gratuito, ad eccezione dei rimborsi spese;

 rappresentare al meglio e secondo le regole contemplate nel presente regolamento, l’Unione Nazionale e/o le Unioni locali in tutti gli organismi associativi facenti parte del comparto economico-contabile (Confprofessioni, Anrev, Ungdc, Aiga, ecc..), secondo gli indirizzi forniti da chi di dovere;

 mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e senso di responsabilità nei confronti degli associati e delle istituzioni, azzerando le personali opzioni politiche nel corso dell’incarico

 seguire le direttive dell’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili, contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l’unità del Sistema verso il mondo esterno;

 fare un uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle proprie cariche;

 trattare gli associati con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni e settori di appartenenza;

 mantenere con le forze politiche un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell’attività legislativa ed amministrativa;

 coinvolgere effettivamente gli organi decisori dell’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili per una gestione partecipata ed aperta alle diverse istanze;

 rimettere il proprio mandato qualora per motivi personali, professionali o oggettivi la loro permanenza possa essere dannosa all’immagine della categoria e dell’Associazione. Rappresentanti esterni Vengono scelti tra gli associati, secondo criteri di competenza ed indipendenza, su delibera degli organi competenti, secondo lo statuto. Le Unioni Commercialisti ed Esperti Contabili (locali) si impegnano ad informare l’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili sulle loro rappresentanze in enti esterni. I rappresentanti si impegnano:

  a svolgere il loro mandato nell’interesse dell’ente designato e dell’Unione da cui “dipende” nel rispetto delle linee di indirizzo che l’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili e le medesime Unioni locali sono tenute a fornire;

 alla informativa costante sullo svolgimento del loro mandato;

 ad assumere gli incarichi non con intenti remunerativi;

 a rimettere il loro mandato ogni qualvolta si presentino cause di incompatibilità od impossibilità di una partecipazione continuativa o comunque su richiesta dell’Unione di riferimento;

 ad informare e concordare con l’Unione sia Nazionale che locale ogni ulteriore incarico derivante dall’ente in cui si è stati designati. Unioni locali Le Unioni locali dovranno adeguarsi al presente regolamento. Le stesse dovranno altresì: divulgare e sensibilizzare i colleghi nella costituzione di altre Unioni, giacché è essenziale lo sviluppo sul territorio nazionale di simili organizzazioni periferiche al fine di realizzare compiutamente gli scopi dell’Unione Nazionale Commercialisti ed Esperti Contabili.